В рамках социального партнёрства и для определения взаимных обязательств по регулированию социально-трудовых отношений на предприятии заключается коллективный договор. Руководство признаёт первичную профсоюзную организацию (ППО) полномочным представителем Работников предприятия и обеспечивает соблюдение прав деятельности профсоюза в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
